6月8日早晨，生態(tài)肥業(yè)公司舉行了半年評比宣布會。全體業(yè)務人員和后勤管理人員參加了會議，會議當場宣布淘汰2名業(yè)務人員，同時對完成任務的前15名業(yè)務員、10名區(qū)域經理、5名大區(qū)經理分別給予800元和500元不等的獎勵。此舉不僅沒有影響干群情緒，反而刺激了全體員工的工作積極性和主動性，銷量逐月增長。據(jù)悉，為了確保完成全年任務，生態(tài)肥業(yè)公司年初與各級人員分別簽訂了目標責任書，詳細規(guī)定了目標任務、完成時間、獎懲辦法等。但很多業(yè)務員簽完后就束之高閣，時間觀念淡薄。這影響了公司任務的完成。本次考核是結合業(yè)務人員的銷量和平時表現(xiàn)綜合進行的，評比結果令所有人員都欣然接受。該公司今后還將進一步加大考核力度，確保完成全年既定的目標任務。
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